國內循環經濟永續發展整合集團雲豹能源（6869），以永續企業為核心持續深化社會影響力，近日一舉榮獲「第17屆運動推手獎—贊助類銅質獎」及「2025年1111幸福企業—金獎」雙項殊榮，展現企業由內而外推動職場福祉、體育公益與社會共融的全方位永續行動力，具體實踐 SDGs 與 DEI（多元、平等、共融）精神。

雲豹能源於1月9日舉行的運動推手獎頒獎典禮中，榮獲「運動推手獎—贊助類銅質獎」，由永續長暨發言人張建偉代表受獎，並邀請桃園台啤永豐雲豹職籃隊營運長顏行書一同出席，展現企業攜手運動夥伴推動社會正向影響的行動力。

▲雲豹能源榮獲「運動推手獎—贊助類銅質獎」，由永續長暨發言人張建偉（右）代表受獎，並邀請桃園台啤永豐雲豹職籃隊營運長顏行書（左）一同出席，與運動部長李洋（中）合影。

張建偉表示，雲豹能源從「漁電共生」出發，讓綠能與土地及產業共存，進一步走進運動領域，將永續理念帶入更多人的日常生活，發展出「娛電共生」。透過運動、公益行動、育樂相關投資合作，讓永續不再侷限於發電場域，而是走進球場、休閒與生活之中。他強調，企業投入運動不只是資源支持，更是對社會的長期承諾，藉由運動傳遞平權、合作與尊重差異的價值，讓 DEI 成為可被實踐、被感受的行動。

雲豹能源長期跨界支持職業籃球、青少棒、聽障棒球、足球、排球及網球等多元運動項目，運用運動影響力推動社會共好，打造不分年齡、性別與身分、人人皆可參與的友善運動環境，連續兩年榮獲運動推手獎肯定，展現企業深耕運動產業、持續投入社會回饋的長期承諾。

▲雲豹能源連四年蟬聯 1111 幸福企業—科技能源研發類「金獎」肯定，頒獎典禮由雲豹能源人資經理陳毓朗代表領獎。

在職場福祉方面，雲豹能源亦連續四年蟬聯 1111 人力銀行「幸福企業—科技能源研發類金獎」，由人資經理陳毓朗代表出席領獎。雲豹能源以「永續低碳、友善職場、性別平等」為核心，推動彈性上下班、員工持股信託、有薪病假、家庭日、海外旅遊及免費觀賞職籃賽事等多元福利，打造兼顧專業發展與生活平衡的幸福職場，並積極培育海內外綠領與 ESG 人才，自4,000家參選企業中脫穎而出，再度獲得評審高度肯定。

從幸福職場到體育公益，雲豹能源以實際行動展現落實 ESG 與 SDGs 的雙重成果。未來將持續以多元綠能為基礎、以人為核心，攜手產業夥伴與社會大眾，共同打造更具韌性與溫度的永續未來。